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Advogado(a) em Recuperação de Crédito

Descrição da vaga

Escritório de advocacia empresarial de grande porte busca profissional para integrar sua equipe jurídica.

A banca atua de forma estratégica e orientada a resultados, contando com processos estruturados e uso de tecnologia para gestão de demandas e acompanhamento de indicadores.


Buscamos Advogado(a) com experiência em Recuperação de Crédito, perfil analítico, organização e foco em performance, para atuação em carteira estratégica.


📌 Informações adicionais serão compartilhadas ao longo do processo seletivo. 

Responsabilidades e atribuições

  • Elaboração de peças processuais e extrajudiciais, especialmente em ações de cobrança, execução e busca e apreensão;
  • Realização de pesquisas patrimoniais e diligências voltadas à localização de bens e devedores;
  • Elaboração de relatórios gerenciais e jurídicos para clientes do setor financeiro e bancário;
  • Acompanhamento e atualização de sistemas de controle interno e dos sistemas jurídicos dos clientes;
  • Atendimento direto a clientes institucionais (bancos e financeiras), prestando suporte jurídico e estratégico;
  • Acompanhamento preventivo e contencioso dos processos, garantindo cumprimento de prazos e metas;
  • Participação em despachos com magistrados e sustentações orais, quando necessário;
  • Atuação focada em resultados na área de Recuperação de Crédito, com domínio das práticas e fluxos de alto volume.


Requisitos e qualificações

  • Formação em Direito com OAB Ativa;
  • Experiência na área de Recuperação de Crédito, preferencialmente com clientes bancários;
  • Vivência com ações de busca e apreensão, execuções e negociações de crédito;
  • Conhecimento de sistemas jurídicos de clientes
  • Pacote Office avançado, especialmente Excel;
  • Facilidade para lidar com alto volume de demandas, com proatividade, agilidade e organização;



Informações adicionais

  • VR;
  • Auxílio Remoto;
  • Assistência Médica (coparticipativa);
  • Auxílio Creche.
  • OAB

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Prova Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Área
  5. Etapa 5: Contratação