Advogado(a) em Recuperação de Crédito
Descrição da vaga
Escritório de advocacia empresarial de grande porte busca profissional para integrar sua equipe jurídica.
A banca atua de forma estratégica e orientada a resultados, contando com processos estruturados e uso de tecnologia para gestão de demandas e acompanhamento de indicadores.
Buscamos Advogado(a) com experiência em Recuperação de Crédito, perfil analítico, organização e foco em performance, para atuação em carteira estratégica.
📌 Informações adicionais serão compartilhadas ao longo do processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração de peças processuais e extrajudiciais, especialmente em ações de cobrança, execução e busca e apreensão;
- Realização de pesquisas patrimoniais e diligências voltadas à localização de bens e devedores;
- Elaboração de relatórios gerenciais e jurídicos para clientes do setor financeiro e bancário;
- Acompanhamento e atualização de sistemas de controle interno e dos sistemas jurídicos dos clientes;
- Atendimento direto a clientes institucionais (bancos e financeiras), prestando suporte jurídico e estratégico;
- Acompanhamento preventivo e contencioso dos processos, garantindo cumprimento de prazos e metas;
- Participação em despachos com magistrados e sustentações orais, quando necessário;
- Atuação focada em resultados na área de Recuperação de Crédito, com domínio das práticas e fluxos de alto volume.
Requisitos e qualificações
- Formação em Direito com OAB Ativa;
- Experiência na área de Recuperação de Crédito, preferencialmente com clientes bancários;
- Vivência com ações de busca e apreensão, execuções e negociações de crédito;
- Conhecimento de sistemas jurídicos de clientes
- Pacote Office avançado, especialmente Excel;
- Facilidade para lidar com alto volume de demandas, com proatividade, agilidade e organização;
Informações adicionais
- VR;
- Auxílio Remoto;
- Assistência Médica (coparticipativa);
- Auxílio Creche.
- OAB
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova Técnica
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Área
- Etapa 5: Contratação